Por haber sido aludida personalmente en diversos medios informativos de la ciudad en relación con la situacion del ex funcionario del centro de salud Federico Puga de la Municipalidad de Chillán Viejo, don Mario Gallardo Godoy, con informaciòn y trascendidos ajenos a la verdad, algunos francamente absurdos, me veo en la obligación de puntualizar lo siguiente:

1.- No es efectivo que el Sr. Gallardo haya sido despedido, pues su desvinculación se produce por la expiración del contrato a plazo fijo que lo ligaba al centro de salud hasta el 31 de diciembre de 2009, que no se renovó por una deficiente evaluación de su desempeño.

2.- Según nuestros antecedentes, el proceso que derivó en su elección como dirigente gremial se encuentra viciado porque se aparta de las prescripciones de la Ley Nº 19.296 “sobre asociaciones de funcionarios de la administración del Estado”, por lo que no lo ampara el fuero que dice ostentar.

3.- Su elección se produce el 22 de Diciembre de 2009, 18 días después de que se le comunicara por escrito la no renovación de su contrato, y a nueve días de su terminación. Intento reprochable ética y jurídicamente, para eventualmente prolongar su permanencia laboral por el tiempo que normalmente dura el fuero, a saber, dos años y seis meses.

4.- En la perspectiva de ajustar nuestro actuar al marco legal, existiendo diferencias de fondo respecto de la legitimidad de su elección como dirigente y consiguiente fuero gremial, hemos decidido que sean los Tribunales de Justicia los que resuelvan esta controversia, absteniéndonos de entrar en polémicas publicas al respecto.

5.- El conjunto de informaciones falsas, distorsionadas y ajenas a la verdad, buscan desprestigiar al Municipio de Chillán Viejo, cuya manifestación más reciente es la información de prensa en que el Sr. Gallardo señala que “perdió el trabajo por estar gordo”, afirmación que imputa una conducta que no se compadece con la forma en que se construyen las relaciones entre la Municipalidad de Chillán Viejo y sus trabajadores, como es de público conocimiento.