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La Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de Chillán Viejo realizó tres talleres, orientados a mejorar las herramientas de empleabilidad en alumnos y alumnas de enseñanza superior, con quienes se trabajó en temáticas relacionadas a; Currículum Vitae, habilidades y entrevista laboral, entre varios puntos imprescindibles para la incorporación de nuevos profesionales en el mundo laboral.
El primero, fue realizado a estudiantes de la carrera de Ingeniería en Administración de Empresas con mención pública, del Instituto Profesional Santo Tomás, donde participaron 28 estudiantes mediante videoconferencia. La segunda y tercera actividad, fue realizada a la carrera de Enfermería y Psicología de la Universidad Adventista de Chile, que contó con una participación de 19 estudiantes en cada taller online, quienes valoraron los encuentros y destacaron los puntos abordados en dichos encuentros.
Pamela Vergara, jefa del Departamento de Desarrollo Productivo, donde está inserta la OMIL de Chillán Viejo indicó que “acciones como estas buscan entregar las herramientas para que los estudiantes estén mejor preparados al momento de postular a sus trabajos una vez que obtienen sus títulos. Nuestra idea es siempre ser un apoyo para la comunidad en todas sus etapas y el primer trabajo es una de las más importantes en la vida de las personas”
El objetivo fue profundizar en la orientación laboral, utilizando diversas fórmulas para guiar a nuestros usuarios y usuarias, entre las que se destacan los Talleres de Apresto Laboral, los que buscan mejorar sus habilidades, logrando así, aumentar las probabilidades de encontrar trabajo y acceder a información actualizada del mercado.

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